Gündelikçi ve bakıcı sigortası, ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvencelerini sağlamak amacıyla önemli bir süreçtir. 20 Mayıs 2026 itibarıyla, ayda 10 günden az süreyle ev hizmetlerinde çalışan bireyler için yalnızca kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) uygulanmaktadır. İşverenler, bu çalışanlar için günlük asgari ücretin %2’si oranında prim ödemekle yükümlüdür. 2026 yılı itibarıyla belirlenen günlük prim tutarı 22,02 TL’dir. Düşük prim oranlarından yararlanabilmek için işverenin “gerçek kişi” olması gerekmektedir. Şirketler tarafından haftada birkaç gün temizleme amacıyla çağrılan işçiler ise ev hizmetleri kapsamına dahil edilmez. Bu durumda, şirketlerin çalıştırdığı personelin primleri, çalışma gün sayısına bakılmaksızın tam olarak ödenmelidir.
Çalışmanın süresini belirleyen 10 gün sınırı, ay içerisindeki toplam çalışma saati üzerinden hesaplanır. Her 7,30 saatlik çalışma 1 gün olarak kabul edilmektedir. On günden az çalışma durumlarında ise, günlük 7,5 saatin altındaki her çalışma süresi 1 gün olarak değerlendirilir. Bu çalışma günleri, ardışık tarihlerde olabileceği gibi, ayın farklı günlerine de yayılabilir.
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirim, çalışmanın yapıldığı ayın son gününe kadar tamamlanmalıdır. Eğer ayın son günü resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, başvuru süresi bir sonraki iş gününe uzatılır. Başvurular, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bizzat giderek ya da e-Devlet üzerinden yapılabilir. e-Devlet kapısında bulunan “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” doldurularak işlem tamamlanır. Eğer formda çalışmanın her ay düzenli devam edeceğine dair bir işaretleme yapılırsa, sonraki aylar için tekrar bildirim yapılması gerekmeyecektir.
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar, kalan günlerin uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emeklilik haklarını kazanma fırsatına da sahiptir. Kendi primlerini ödemek isteyen bireylerin, brüt asgari ücretin %33,5’i oranında ödeme yapması gerekmektedir. 2026 yılı için bu ödemelerin tutarı 11.065,05 TL’dir ve 4/a statüsünde değerlendirilir. Prim ödemelerinin, çalışılan ayı takip eden ayın sonuna kadar yapılması zorunludur; aksi takdirde ilgili aya ait prim ödeme hakkı kaybolur.
İş kazası güvencesi, 10 günden az süreyle çalışanlar için de geçerlidir. Bu prim, hem işçiyi hem de işvereni korumaktadır. Olası bir iş kazasında, tedavi masrafları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanacaktır. İşçi, raporlu olduğu dönemde geçici iş göremezlik ödeneği alırken, kalıcı engellilik durumunda engellilik derecesine göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Ancak bu haklardan yararlanabilmek için iş kazasının meydana geldiği tarihten en az 10 gün önce sigorta tescilinin yapılmış olması, sigortalılığın devam etmesi ve çalışanın prim borcunun bulunmaması gerekmektedir.
Mevzuata göre, ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortasız işçi çalıştıranlara idari para cezaları uygulanmaktadır. Ancak, 10 günden az çalışanların sigortalanmaması durumunda, net bir cezai yaptırım bulunmamaktadır. Bu durum, sigorta işlemlerinin genellikle ihmal edilmesine yol açmaktadır. Ancak, tescil işleminin yapılması, çalışanların haklarını korumak açısından büyük önem taşımaktadır.
